Onze diensten
Wat zijn de voordelen van een testprocedure?
Waarom zou ik een sollicitant of medewerker laten testen?
Verkrijg meer zekerheid over je nieuwe of bestaande medewerker
Minder zorgen over je personeel
Bouw aan een gemotiveerd en productief team
Minder personeelsverloop, minder ziekteverzuim
Reacties van onze relaties
Het verslag heeft me in positieve zin doen verbazen
“Goedemiddag Eric, heb net op mijn gemak het verslag doorgelezen. Kan wel zeggen dat de omschrijving van de grafiek mij wel in positieve zin heeft doen verbazen. Erg indrukwekkend om te lezen dat iemand die mij niet kent, mijn persoonlijkheid beter weet te beschrijven dan ik zelf ooit zou kunnen. De samenvatting geeft echt precies aan hoe ik nu in het leven sta en waar mijn “zwakke” punten zitten. In ieder geval wil ik je bedanken voor de prettige bespreking aan de telefoon en zal ik je waarschijnlijk nog wel een keer ontmoeten op kantoor.”
Het was zó gedetailleerd en klopte helemaal.
“Ik ken Eric Snissaert als een bijzonder hartelijk persoon die zeer kundig is en betrokken bij zijn klanten. Ik heb een Ondernemerstest bij Eric laten doen. De evaluatie hiervan heeft me een ware spiegel voorgehouden over mezelf. Het was zó gedetailleerd en klopte helemaal. Ik heb hierdoor meer inzicht gekregen in mezelf als ondernemer. Ik benadruk nu meer mijn sterke punten en de punten die nog wat aandacht verdienen ben ik druk mee bezig. Dank voor dit inzicht Eric!”
De kosten van de testen wegen niet op tegen de besparing van de kosten van een verkeerd aangenomen iemand.
“Het testen van een persoon voor de aanname geeft je extra informatie of je de juiste persoon selecteert en, als je hem geselecteerd hebt, je hem beter kunt begeleiden zodat hij beter functioneert binnen het bedrijf. De kosten van de testen wegen niet op tegen de besparing van de kosten van een verkeerd aangenomen iemand. De testen van Eric Snissaert geven een adequaat beeld van de persoonlijkheid én of hij de juiste kwaliteiten en persoonlijkheid heeft voor die bepaalde functie. De IQ-test geeft een goed objectief beeld of de kandidaat de juiste basis qua intelligentie heeft voor zijn functie.”
Heel handig om te weten aan welke punten ik moet werken
“De uitslag van de capaciteitentest was heel erg apart en zeer leerzaam, je legt alles duidelijk en heel goed uit. Daarnaast vind ik het ook heel handig om te weten aan welke punten ik moet werken. Wat ik ook goed van de test vindt is dat het bijna lijkt alsof je mij persoonlijk goed kent en precies weet waar ik nu sta in het leven. Dat geeft aan dat het een hele goede test is.“
Helder, duidelijk, transparant, begrijpelijk
“Over de duidelijk kan ik zeggen perfect: helder, duidelijk, transparant, begrijpelijk en vormt een totaal beeld van de betreffende persoon. Het meest waardevolle aan de test vond ik de persoonlijke benadering en het verkrijgen van informatie omtrent de punten van aandacht naar je persoon zelf. Ik zelf zal hier terdege in de toekomst rekening mee gaan houden.”
